Le questionnaire Success Insights est basé sur l'outil DISC de Marston . Il est composé de 24 questions. A chaque question est associé 4 adjectifs, vous devez alors choisir l’adjectif qui vous correspond le moins et celui qui vous correspond le plus.
Ce questionnaire n’est pas un test, vous n’êtes pas jugé sur vos réponses, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, seulement vos réponses, comme il n’y a pas de bon ou de mauvais comportement, seulement votre comportement. Alors maintenant à vous d'explorer votre comportement en répondant à ce questionnaire !
Les résultats du questionnaire :
Le questionnaire donne lieu à un rapport qui s'adapte à votre besoin et votre poste, que vous soyez commercial, manager, employé, DRH...
Les rapports composent des rubriques:
Des caractéristiques générales de votre comportement
Valeur pour l'entreprise
Style Naturel
Style Adpaté
Indicateurs de stress
Conseils de communictaion : vous, vous par rapport aux autres, les autres par rapport à vous
Indicateurs de comportement aidant à la lecture des résultats
